Laat je inspireren om zelf alvast na te denken over je kwaliteiten, talenten en unieke inbreng.
- Goed voorbereiden is het halve werk.
- Neem de tijd om te bedenken wat je wil bespreken tijdens je verkennende gesprek.
- Spreek met collega’s hoe zij zich voorbereiden en vraag om feedback op je eigen aanpak.
- Maak eventueel gebruik van diverse ontwikkelscans om meer inzicht te krijgen in jezelf en je talenten. Je kan daarvoor terecht bij de Hilversum Academie. Daar vind je ook kennis- en vaardigheidstrainingen in de vorm van e-learning.
Tips voor voorbereiding
Behalve het formele deel kent het plaatsingsgesprek ook een informeler deel. Daarin verken je samen met je manager wat jij nodig hebt voor je nieuwe plek in de organisatie. Heb jij nu voldoende beeld bij de doelen van jouw team en jouw bijdrage hierin? Hoe kom jij het best tot je recht op je nieuwe plek? Wat kun je zelf doen of heb je hierin ondersteuning nodig? En hoe ziet die er dan uit? Je gaat samen op zoek naar hoe jouw bijdrage eruit ziet, of zou kunnen zien, in termen van resultaat. Wat is ervoor nodig om resultaatsafspraken te kunnen maken voor jouw functie?
Met dit gesprek maken we een start om op een nieuwe manier afspraken te maken over functioneren, resultaten en waarderen.
